摘要：预计未来几年，东盟地区将有近6万亿美元的财富传承至下一代。关志敏在首届万事达卡东盟包容性增长峰会上指出，慈善是财富传承的生动体现，也是家族办公室协助家族实现包容性增长、延续家族精神与社会责任的关键路径。万方家族办公室集团首席执行官关志敏很荣幸受邀出席上周举行的首届万事达卡东盟包容性增长峰会。在与万事达卡包容性增长中心（Mastercard Center for Inclusive Growth）创始人兼主席Shamina Singh女士的对话中，关志敏探讨了“全球财富传承（The Great Wealth Transfer）”这一重要议题。他指出，随着财富从创始一代向继承者传递，价值观与治理架构将成为维系与延续家族传承的关键。预计未来几年，东盟地区将有近6万亿美元的财富传承至下一代。“包容性增长”的概念自2007年由亚洲开发银行（ADB）正式提出以来，已成为全球广泛认同的发展理念。它强调社会与经济的协调发展，追求可持续与共享的繁荣。在家族办公室的语境下，这一理念同样适用——包容性增长意味着在财富管理过程中，不仅关注资产的积累，更重视价值的延续、责任的传承与影响力的扩展。正如关志敏所言，慈善事业正是这场历史性财富传承中最生动的体现，是家族价值观在新一代手中被赋予现实意义的方式。他进一步指出，慈善也是家族办公室运营中最复杂的部分之一，因为它融合了家庭价值观、文化信仰与商业逻辑。当被问及万方如何帮助家族将慈善理念与商业战略相结合时，关志敏强调：「慈善应当融入整体治理框架之中，而非事后补充。只有当慈善、治理与投资决策形成一体化结构，家族财富的影响力才能跨越代际、持续长久。」首届万事达卡东盟包容性增长峰会在马来西亚吉隆坡举行，作为第47届东盟峰会的配套活动，由万事达卡包容性增长中心与东盟商业咨询理事会（ASEAN-BAC）共同主办。本次活动恰逢其时，我们衷心感谢万事达卡与东盟商业咨询理事会的邀请，期待携手各方持续推动区域合作，共同助力亚洲财富格局与社会发展的长远共赢。

https://www.youtube.com/watch?v=wQGgXn4DwUA&list=PLh8bIGf4J4Zs45gOTVKZztD2xrEhKjo6X&index=7 万方家族办公室：以人为本，成就非凡 在万方家族办公室，工作不仅仅是职业发展的旅程，更是一个重视每个人声音的社群。每位同事都能感受到支持、尊重与被倾听。我们提供一个可以学习与发挥影响力的环境，让你的想法真正得以实现。观看我们的团队分享他们的成长故事，探索如何与我们携手，共创未来。 https://www.youtube.com/watch?v=wQGgXn4DwUA&list=PLh8bIGf4J4Zs45gOTVKZztD2xrEhKjo6X&index=7 万方家办：从梦想到十年的足迹 一同回顾万方家族办公室的故事影片，见证这段旅程。十年前，一群志同道合的朋友怀抱着大胆的梦想：重新定义家族财富管理。从一家不起眼的小型办公室起步，如今已发展成为业务遍及香港、新加坡、北京、上海、台湾与曼谷的企业。 然而，真正的故事不仅关乎成长，更关乎韧性。历经市场周期、全球疫情以及未知的挑战，一直支撑着我们的信念是：持续前行，持续创新。迈入十周年之际，我们不仅回顾重要的里程碑，更展望未来十年——与合作伙伴、团队及客户携手，共同塑造家族财富的未来。https://youtu.be/VRuSa-9AQGc 万方家族办公室十周年——团队、初心与蜕变 观看影片，听洪诗慧（Cindy Hong）和卢业展（Dereck Loh）分享他们的职业旅程，了解为何万方家族办公室是成就未来的地方。在万方家族办公室，我们相信同事的成长，就是公司的成长。随着业务持续拓展，我们的团队勇于迎接挑战、果断前行，在协助客户传承的同时，也打造属于自己的职业生涯。